For mig betyder engagementet, at vi brænder for kerneopgaven, vores faglighed og profession og for de professionelle relationer, vi indgår i hver eneste dag på vores arbejde i Hvidovre Kommune.
Engagementet er også ofte drevet af stærke følelser, og det er måske ikke altid lige let at sætte ord på.
Lige netop derfor er det vigtigt for mig, at vi i værdiugen i uge 44 får sat spot på engagementet i vores kommune og i fællesskab udforsker, hvad der driver os i hverdagen.
Jeg tror på, at engagementet i høj grad gror, når arbejdet giver mening for os. For nogle medarbejdere opleves meningen og tændes engagementet, når der er højt til loftet og en bred bane at spille på. For andre er det faste rutiner og trygge rammer, som er meningsgivende, og som puster liv til engagementet.
Vi oplever meningen i det store og i det små – eksempelvis når borgeren værdsætter den service, vi leverer – og oftere og oftere samskaber, når vi lykkes med det tværgående samarbejde i kraft af den gode holdindsats, når vi bliver anerkendt medarbejder og leder imellem med et skulderklap….
Personligt drives mit engagement særligt af, når jeg oplever medarbejdere gøre den lille ekstra indsats, der gør en stor forskel for den enkelte borger eller kollega. Eller når en sag efter et langt træk endelig falder på plads og åbner op for nye udviklingsmuligheder i vores kommune. Eller når vores politikere udviser anerkendelse over det store engagement hos medarbejderne og det store arbejde, der udføres hver eneste dag året rundt for borgerne. Eller når en borger fortæller mig, at hun aldrig har følt sig bedre professionelt set og hørt end hos vores medarbejdere, da hun havde brug for hjælp i en svær periode. Så bli’r jeg glad og stolt – og engagementet stiger….
Jeg håber, at værdiugen vil give os et fælles blik for engagementet, så vi kan lære af hinanden og ’gøde’ engagementet endnu mere.
Held og lykke med værdiugen! Jeg glæder mig til at høre jeres engagerede stemmer.
Mange hilsner
Nich Bendtsen, kommunaldirektør
